ikona mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Blog

Polski Ład to pakiet rozwiązań, które będą obowiązywać już po 1 stycznia 2022 roku. Wpłyną one na wysokość obciążeń podatkowych dla wszystkich obywateli, jednak skutki wprowadzenia zmian w największym stopniu dotkną osób prowadzących działalność gospodarczą, zwłaszcza rozliczających się w formie podatku liniowego. Odbiją się również na obowiązkach związanych z obsługą księgową firm. Przekonajmy się, jakie są najważniejsze nowości wynikające z przygotowanych przepisów.

Wykonywanie działalności gospodarczej oznacza konieczność naliczania i odprowadzania podatku dochodowego. Jego rodzaj jest uzależniony od formy prawnej, w jakiej prowadzony jest biznes, a także od skali osiąganych przychodów. Jednym z bardziej atrakcyjnych sposobów rozliczania zobowiązań jest skorzystanie z możliwości wyboru podatku liniowego. Jego obsługa księgowa jest stosunkowo prosta, a firma zyskuje dzięki niemu znaczne korzyści. Przyjrzyjmy się bliżej podatkowi liniowemu.

Podatek VAT, inaczej podatek od wartości dodanej (value addend tax), zwany też podatkiem od towarów i usług, jest daniną, którego wartość doliczana jest do wartości netto transakcji kupna-sprzedaży. Podatkiem VAT jest obarczony konsument.

Ustawa z dnia 29.09.1994 roku nakłada obowiązek wykupienia ubezpieczenia OC na wszystkich przedsiębiorców prowadzących usługi w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych. Niedopełnienie obowiązku grozi karą grzywny lub nawet karą pozbawienia wolności.

Jeśli prowadzimy firmę, stoimy przed wyborem, czy powierzyć sprawy księgowe zewnętrznej firmie, czy prowadzić księgowość samodzielnie. Może się wydawać, że mała firma nie wymaga pomocy z zewnątrz, jednak zwykle okazuje się, że taka pomoc jest bardzo przydatna, a koszty naszych błędów mogą przewyższyć koszty opłacenia usług specjalistów. 

Wszystkie polskie fundacje (i stowarzyszenia) są zobowiązane prowadzić księgowość niezależnie od źródła ich przychodu. Ustawa o rachunkowości nakłada ten obowiązek na wszystkie organizacje, które mają osobowość prawną, czyli są zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz organizacje bez osobowości prawnej, na przykład kluby sportowe.

 

Decyzja o prowadzeniu własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma formalnościami i obowiązkami, o których trzeba pamiętać. Jednym z nich jest płacenie wszystkich należnych podatków. Te obowiązkowe świadczenia często kojarzą się negatywnie, ale warto wiedzieć, że dzięki nim finansowana jest działalność państwa i różnorodne inwestycje, jakie ono podejmuje. Przedsiębiorca płaci kilka różnych podatków, w tym przede wszystkim dochodowy, od towarów i usług, a nieraz również podatek od czynności cywilnoprawnych, od nieruchomości i inne.

Obsługa kadrowo-płacowa polega na prowadzeniu wszelkich spraw dotyczących funkcjonowania pracowników firmy. W zależności od specyfiki i potrzeb przedsiębiorstwa, obsługą kadrowo-płacową może zajmować się wewnętrzny dział w firmie lub zewnętrzne biuro księgowe. Często outsourcing okazuje się rozwiązaniem, które nie tylko generuje niższe koszty, ale także zapewnia rzetelne i terminowe wykonanie czynności kadrowo-płacowych. Co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej?

Przewiń do góry   gora