ikona mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Czy opłacanie składki chorobowej jest obowiązkowe?

Zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy zatrudnieni na różnego rodzaju umowy cywilnoprawne zobowiązani są do płacenia składek na rzecz ubezpieczeń społecznych. Są to m.in. składki zdrowotne oraz chorobowe, które, choć często ze sobą mylone, znacznie różnią się od siebie. Czym więc jest składka na ubezpieczenie chorobowe, kto musi ją opłacać i czy jest obowiązkowa? Odpowiadamy w artykule.

Czym jest składka zdrowotna i chorobowa?

Składka zdrowotna zapewnia możliwość korzystania z Narodowego Funduszu Zdrowia i jest świadczeniem obowiązkowym. Do jego uiszczania zobowiązany jest każdy przedsiębiorca oraz pracodawca w imieniu wszystkich swoich pracowników, niezależnie od rodzaju umowy, na której są oni zatrudnieni. Składka na ubezpieczenie chorobowe natomiast opłacana jest zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników dobrowolnie. Umożliwia ona pobieranie zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego, który może być istotnym wsparciem finansowym podczas długiej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, ciążą lub innym czynnikiem.

Kto zobowiązany jest do opłacania składki chorobowej?

Istnieje jednak grupa osób, które zobowiązane są do pokrywania składki chorobowej, czy tego chcą, czy nie. Wyboru w tym zakresie nie dostają wyłącznie osoby zatrudnione na umowę o pracę. Ten rodzaj umowy cywilnoprawnej zapewnia pełne pokrycie wszystkich składek, które odtrącane są od kwoty wynagrodzenia otrzymywanego przez osobę zatrudnioną. Pracownik jednak nie uiszcza tych opłat samodzielnie – dokonuje tego za niego jego pracodawca.

Obliczanie składek nie zawsze jest oczywiste, a ich wyliczana procentowo wysokość zależy od wielkości wynagrodzenia, dlatego warto zapewnić sobie profesjonalną obsługę księgową. Współpraca z biurem rachunkowym może ułatwić oraz usprawnić wiele kwestii, a także umożliwić skupienie się na ważniejszych dla firmy aspektach. Zewnętrzna księgowa dopilnuje bowiem wszystkich formalności związanych zarówno z wypłatami dla pracowników, jak i opłacaniem należnych składek.

 

Przewiń do góry   gora

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.