ikona mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie prowadząc działalność gospodarczą?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest rozliczenie zwolnienia lekarskiego. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć zwolnienie lekarskie prowadząc działalność gospodarczą oraz jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom w takiej sytuacji.

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców

Pierwszym aspektem, który należy wziąć pod uwagę, jest zasiłek chorobowy. Przedsiębiorcy mają prawo do tego świadczenia, jeśli opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli przedsiębiorca zdecydował się na opłacanie składek, ma prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystawienia zwolnienia lekarskiego.

Wysokość zasiłku chorobowego zależy od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek wynosi 80% tej podstawy, a w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową – 100%. Zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 182 dni.

Procedura ubiegania się o zasiłek chorobowy

Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność musi zgłosić swoją niezdolność do pracy do ZUS za pomocą wniosku o zasiłek chorobowy (formularz ZUS ZLA). Wniosek ten powinien być złożony nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia lekarskiego. Ważne jest również, aby przedsiębiorca dostarczył oryginał zwolnienia lekarskiego do ZUS. Zwolnienie to powinno być wystawione przez lekarza na specjalnym formularzu, który jest dostępny w placówkach służby zdrowia.

Rozliczenie zwolnienia lekarskiego w księgowości

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej zwolnienie lekarskie powinno być również uwzględnione w ewidencji księgowej przedsiębiorcy. Otrzymany zasiłek chorobowy stanowi przychód działalności gospodarczej i powinien być ujęty w księgach rachunkowych. Warto również pamiętać, że zasiłek chorobowy podlega opodatkowaniu, co oznacza, że przedsiębiorca musi uwzględnić go przy rozliczeniu podatku dochodowego.

 

Przewiń do góry   gora